El arte de las relaciones profesionales.

Se trata de la clave en el intercambio de ideas.

Objetivos

No sólo es importante saber dar un feedback constructivo y sincero, sino también recibirlo. Hay claves para no hacer, ni tomar las críticas de un modo personal, sino enfocado en mejores resultados para el trabajo.
Feedback

¿Qué
consigues?

  • Comunicación más ágil y dinámica entre colaboradores.
  • Mejorar los procesos internos.
  • Aumentar en sentimiento de pertenencia.
  • Ser más eficaces en la definición de estrategias y acciones.
  • Estrechar relaciones y optimizar vínculos.